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연봉 정보

* 2026년 기준 4대보험 및 소득세율 적용

월 실수령액

월 실수령액
월 세전
4대보험
소득세

연봉 실수령액 계산 가이드

연봉 실수령액 공제 구조: 세전 연봉에서 4대보험과 소득세·지방소득세를 공제하여 월 실수령액을 산출하는 과정 도식

공식

월 실수령액 = 월 세전 급여 - 국민연금 - 건강보험 - 장기요양보험 - 고용보험 - 소득세 - 지방소득세

각 공제 항목의 계산 방법은 다음과 같습니다.

국민연금 = 월 급여(비과세 제외) × 4.5%
건강보험 = 월 급여(비과세 제외) × 3.545%
장기요양보험 = 건강보험료 × 12.81%
고용보험 = 월 급여(비과세 제외) × 0.9%
소득세 = 간이세액표 기준 원천징수
지방소득세 = 소득세 × 10%

2026 세율·요율

과세표준과 누진세율
소득세는 과세표준 구간에 따라 6%~45%의 누진세율이 적용됩니다. 과세표준은 총급여에서 근로소득공제, 인적공제, 기타 소득공제를 차감한 금액입니다. 연봉이 높을수록 상위 세율 구간에 해당하는 금액이 늘어나 실효세율이 높아집니다.

간이세액표 기반 원천징수
매월 급여 지급 시 국세청 간이세액표에 따라 소득세를 미리 공제(원천징수)합니다. 이는 예정 납부 성격으로, 연말정산 시 실제 세액과 비교하여 차액을 정산합니다. 간이세액표는 부양가족 수와 월 급여를 기준으로 세액이 결정됩니다.

비과세 소득 항목
식대(월 20만원 한도), 자가운전보조금(월 20만원), 출산·보육수당(월 20만원), 야간근로수당(생산직 240만원 한도) 등이 대표적인 비과세 항목입니다. 비과세 소득은 4대보험 산정 기준에서도 제외되므로 실수령액에 큰 영향을 줍니다.

2025년 vs 2026년 변경사항

항목2025년2026년
국민연금 요율4.5%4.5% (동결)
건강보험 요율3.545%3.545% (동결)
장기요양보험 요율12.81%12.81% (동결)
고용보험 요율0.9%0.9% (동결)
소득세 기본공제150만원150만원 (동일)

2026년에는 4대보험 요율이 전년 대비 동결되었습니다. 다만, 국민연금 기준소득월액 상한은 590만원에서 617만원으로 인상되어 고소득자의 보험료 부담이 소폭 증가합니다.

공제 항목 해설

연봉 5,000만원 (비과세 없음, 부양가족 1인 기준)

월 세전 급여: 5,000만원 ÷ 12 = 약 4,166,667원

공제 내역:
• 국민연금: 4,166,667 × 4.5% = 187,500원
• 건강보험: 4,166,667 × 3.545% = 147,708원
• 장기요양보험: 147,708 × 12.81% = 18,912원
• 고용보험: 4,166,667 × 0.9% = 37,500원
• 소득세: 간이세액표 기준 약 195,830원
• 지방소득세: 195,830 × 10% = 19,583원

총 공제액: 약 607,033원
월 실수령액: 약 3,559,634원

연봉 5,000만원의 경우 월 실수령액은 약 356만원으로, 세전 급여 대비 약 85.4%를 실제로 수령하게 됩니다.

2026년 연봉 구간별 실수령액표

연봉 3,000만원~1억원 구간의 월 실수령액을 100만원 단위로 정리한 참조표입니다. 비과세 소득 없음, 부양가족 1인(본인) 기준이며, 실제 금액은 개인 상황에 따라 달라질 수 있습니다.

연봉국민연금건강보험고용보험소득세월 실수령
3,000만112,50088,62522,50075,0002,200,000
3,100만116,25091,57923,25077,5002,273,333
3,200만120,00094,53324,00080,0002,346,667
3,300만123,75097,48824,75082,5002,420,000
3,400만127,500100,44225,50085,0002,493,333
3,500만131,250103,39626,25087,5002,566,667
3,600만135,000106,35027,00090,0002,640,000
3,700만138,750109,30427,75092,5002,713,333
3,800만142,500112,25828,50095,0002,786,667
3,900만146,250115,21329,25097,5002,860,000
4,000만150,000118,16730,000100,0002,933,333
4,100만153,750121,12130,750102,5003,006,667
4,200만157,500124,07531,500105,0003,080,000
4,300만161,250127,02932,250107,5003,153,333
4,400만165,000129,98333,000110,0003,226,667
4,500만168,750132,93833,750112,5003,300,000
4,600만172,500135,89234,500115,0003,373,333
4,700만176,250138,84635,250117,5003,446,667
4,800만180,000141,80036,000120,0003,520,000
4,900만183,750144,75436,750122,5003,593,333
5,000만187,500147,70837,500125,0003,666,667
5,100만191,250150,66338,250127,5003,740,000
5,200만195,000153,61739,000130,0003,813,333
5,300만198,750156,57139,750132,5003,886,667
5,400만202,500159,52540,500135,0003,960,000
5,500만206,250162,47941,250137,5004,033,333
5,600만210,000165,43342,000140,0004,106,667
5,700만213,750168,38842,750142,5004,180,000
5,800만217,500171,34243,500145,0004,253,333
5,900만221,250174,29644,250147,5004,326,667
6,000만225,000177,25045,000150,0004,400,000
6,100만228,750180,20445,750305,0004,320,833
6,200만232,500183,15846,500310,0004,391,667
6,300만236,250186,11347,250315,0004,462,500
6,400만240,000189,06748,000320,0004,533,333
6,500만243,750192,02148,750325,0004,604,167
6,600만247,500194,97549,500330,0004,675,000
6,700만251,250197,92950,250335,0004,745,833
6,800만255,000200,88351,000340,0004,816,667
6,900만258,750203,83851,750345,0004,887,500
7,000만262,500206,79252,500350,0004,958,333
7,100만266,250209,74653,250355,0005,029,167
7,200만270,000212,70054,000360,0005,100,000
7,300만273,750215,65454,750365,0005,170,833
7,400만277,500218,60855,500370,0005,241,667
7,500만281,250221,56356,250375,0005,312,500
7,600만285,000224,51757,000380,0005,383,333
7,700만288,750227,47157,750385,0005,454,167
7,800만292,500230,42558,500390,0005,525,000
7,900만296,250233,37959,250395,0005,595,833
8,000만300,000236,33360,000400,0005,666,667
8,100만303,750239,28860,750405,0005,737,500
8,200만307,500242,24261,500410,0005,808,333
8,300만311,250245,19662,250415,0005,879,167
8,400만315,000248,15063,000420,0005,950,000
8,500만318,750251,10463,750425,0006,020,833
8,600만322,500254,05864,500430,0006,091,667
8,700만326,250257,01365,250435,0006,162,500
8,800만330,000259,96766,000440,0006,233,333
8,900만333,750262,92166,750445,0006,304,167
9,000만337,500265,87567,500450,0006,375,000
9,100만341,250268,82968,250455,0006,445,833
9,200만345,000271,78369,000460,0006,516,667
9,300만348,750274,73869,750465,0006,587,500
9,400만352,500277,69270,500470,0006,658,333
9,500만356,250280,64671,250475,0006,729,167
9,600만360,000283,60072,000480,0006,800,000
9,700만363,750286,55472,750485,0006,870,833
9,800만367,500289,50873,500490,0006,941,667
9,900만371,250292,46374,250495,0007,012,500
10,000만375,000295,41775,0001,250,0006,333,333

※ 참고사항: 위 표는 비과세 소득 없음, 부양가족 1인(본인) 기준 간이 계산 결과입니다. 실제 금액은 비과세 항목, 부양가족 수, 연말정산 결과에 따라 달라질 수 있습니다. 정확한 실수령액은 위 계산기에 직접 입력하여 확인하세요.

2026년 연봉 구간별 월 실수령액 조견표

출처: 국세청 근로소득 간이세액표, 건강보험공단 (2026년 기준, 부양가족 1인 기준)
연봉월급(세전)4대보험소득세·지방세월 실수령
2,400만원200만약 18.6만약 1.9만약 179.5만
3,000만원250만약 23.3만약 4.0만약 222.7만
4,000만원333만약 31.1만약 8.7만약 293.2만
5,000만원417만약 38.8만약 17.5만약 360.7만
6,000만원500만약 46.6만약 28.3만약 425.1만
7,000만원583만약 54.4만약 42.8만약 485.8만
8,000만원667만약 62.1만약 59.3만약 545.6만
1억원833만약 77.7만약 104.5만약 650.8만

※ 실제 실수령액은 비과세 항목(식대·차량유지비 등), 부양가족 수에 따라 달라집니다.

자주 묻는 질문

연봉에서 국민연금(4.5%), 건강보험(3.545%), 장기요양보험, 고용보험(0.9%), 소득세, 지방소득세가 매월 공제됩니다. 연봉 5,000만원 기준으로 매월 약 380만원 이상이 공제되어 실수령액은 약 350만원 수준입니다. 특히 소득세는 누진세율 구조여서 연봉이 높아질수록 공제 비율도 함께 올라갑니다. 연봉 협상이나 이직 시에는 반드시 세후 실수령액을 확인하여 실제 생활비 계획을 세우는 것이 현명합니다.
네, 4대보험 요율은 정부 정책에 따라 매년 조정됩니다. 2026년 기준 국민연금은 4.5%, 건강보험료율은 3.545%이며 여기에 장기요양보험료 12.81%가 추가로 부과됩니다. 고용보험 근로자 부담분은 0.9%입니다. 국민연금은 단계적 인상이 예정되어 있으므로 매년 초 보건복지부 고시를 확인하는 것이 좋습니다. 요율 변동은 실수령액에 직접 영향을 미치므로 연초마다 급여명세서를 꼼꼼히 확인하세요.
네, 비과세 항목은 실수령액을 높이는 데 매우 효과적입니다. 대표적으로 식대(월 20만원), 자가운전보조금(월 20만원), 출산·보육수당(월 20만원) 등이 있습니다. 이 항목들은 소득세 과세표준에서 제외될 뿐 아니라 4대보험 산정 기준에서도 빠지기 때문에 이중으로 절감 효과가 있습니다. 연봉 협상 시 총액보다 비과세 항목 구성을 확인하면 같은 연봉이라도 실수령액에 월 수만원 차이가 날 수 있습니다.
회사에서 제시하는 연봉은 세전 금액이므로 실수령액과 상당한 차이가 있습니다. 예를 들어 세전 연봉 6,000만원의 월 실수령액은 약 410만원 수준으로, 연봉의 약 82% 정도만 실제로 받게 됩니다. 따라서 연봉 협상 전에 이 계산기로 세후 실수령액을 확인하고, 생활비·저축 목표에 맞는 최소 연봉선을 미리 파악해두는 것이 좋습니다. 복리후생(식대 비과세, 교통비 등)도 실수령액에 영향을 주므로 함께 고려하세요.
네, 성과급과 상여금은 근로소득에 합산되어 소득세가 부과됩니다. 연간 총 급여가 늘어나면 소득세 누진세율 구간이 올라갈 수 있어 세금 부담이 예상보다 클 수 있습니다. 예를 들어 연봉 5,000만원인 근로자가 1,000만원의 성과급을 받으면 추가분에 대해 24% 이상의 세율이 적용될 수 있습니다. 성과급 수령 시점의 세금 부담을 줄이려면 퇴직연금(IRP) 추가 납입이나 연금저축 활용을 검토해보세요.
네, 연말정산은 매월 간이세액표에 따라 원천징수된 세금과 실제 납부해야 할 세금의 차액을 정산하는 과정입니다. 의료비, 교육비, 기부금, 신용카드 사용액 등의 공제 항목을 잘 챙기면 환급액을 늘릴 수 있습니다. 특히 2026년 기준 신용카드 소비증가분 추가 공제와 주택청약 소득공제(연 240만원 한도) 등을 적극 활용하면 수십만원의 추가 환급이 가능합니다. 1월 중 국세청 간소화 서비스에서 자료를 꼼꼼히 확인하세요.
네, 부양가족 1인당 기본공제 150만원이 적용되어 과세표준이 낮아지고 세금이 줄어듭니다. 배우자, 직계존속(만 60세 이상 부모), 직계비속(만 20세 이하 자녀) 등 연간 소득 100만원 이하인 가족이 공제 대상입니다. 예를 들어 배우자와 자녀 2명을 부양하면 기본공제만 450만원이 적용되어 연간 수십만원의 세금 절감 효과가 있습니다. 부양가족 등록은 연말정산 시 간소화 서비스에서 동의 절차를 거쳐 간편하게 처리할 수 있습니다.