2026 연봉 실수령액 계산기 - 오늘계산기 | 4대보험·세금 자동 계산

연봉 정보

연봉 (세전)

부양가족 수 (본인 포함)

* 2026년 기준 4대보험 및 소득세율 적용

월 실수령액

—

월 세전 —

4대보험 —

소득세·지방세 —

연봉 실수령액 계산 가이드

연봉 실수령액 공제 구조: 세전 연봉에서 4대보험과 소득세·지방소득세를 공제하여 월 실수령액을 산출하는 과정 도식

공식

월 실수령액 = 월 세전 급여 - 국민연금 - 건강보험 - 장기요양보험 - 고용보험 - 소득세 - 지방소득세

각 공제 항목의 계산 방법은 다음과 같습니다.

국민연금 = 월 급여(비과세 제외) × 4.5%
건강보험 = 월 급여(비과세 제외) × 3.545%
장기요양보험 = 건강보험료 × 12.95%
고용보험 = 월 급여(비과세 제외) × 0.9%
소득세 = 간이세액표 기준 원천징수
지방소득세 = 소득세 × 10%

2026 세율·요율

과세표준과 누진세율
소득세는 과세표준 구간에 따라 6%~45%의 누진세율이 적용됩니다. 과세표준은 총급여에서 근로소득공제, 인적공제, 기타 소득공제를 차감한 금액입니다. 연봉이 높을수록 상위 세율 구간에 해당하는 금액이 늘어나 실효세율이 높아집니다.

간이세액표 기반 원천징수
매월 급여 지급 시 국세청 간이세액표에 따라 소득세를 미리 공제(원천징수)합니다. 이는 예정 납부 성격으로, 연말정산 시 실제 세액과 비교하여 차액을 정산합니다. 간이세액표는 부양가족 수와 월 급여를 기준으로 세액이 결정됩니다.

비과세 소득 항목
식대(월 20만원 한도), 자가운전보조금(월 20만원), 출산·보육수당(월 20만원), 야간근로수당(생산직 240만원 한도) 등이 대표적인 비과세 항목입니다. 비과세 소득은 4대보험 산정 기준에서도 제외되므로 실수령액에 큰 영향을 줍니다.

2025년 vs 2026년 변경사항

항목	2025년	2026년
국민연금 요율	4.5%	4.5% (동결)
건강보험 요율	3.545%	3.545% (동결)
장기요양보험 요율	12.81%	12.95%
고용보험 요율	0.9%	0.9% (동결)
소득세 기본공제	150만원	150만원 (동일)

2026년에는 장기요양보험료율만 건강보험료의 12.81%에서 12.95%로 소폭 인상되고, 나머지 요율은 동결되었습니다. 또한 국민연금 기준소득월액 상한이 590만원에서 617만원으로 올라 고소득자의 보험료 부담이 소폭 증가합니다.

공제 항목 해설

연봉 5,000만원 (비과세 없음, 부양가족 1인 기준)

월 세전 급여: 5,000만원 ÷ 12 = 약 4,166,667원

공제 내역 (2026년 종합소득세 기준):
• 국민연금: 4,166,667 × 4.5% = 187,500원
• 건강보험: 4,166,667 × 3.545% = 147,708원
• 장기요양보험: 147,708 × 12.95% = 19,128원
• 고용보험: 4,166,667 × 0.9% = 37,500원
• 소득세: 234,350원 (근로소득공제·인적공제·근로소득세액공제 반영)
• 지방소득세: 234,350 × 10% = 23,435원

총 공제액: 약 649,621원
월 실수령액: 약 3,517,046원

연봉 5,000만원(부양가족 1인)의 월 실수령액은 약 352만원으로, 세전 급여 대비 약 84.4%입니다. 부양가족이 늘면 인적공제로 실수령이 조금씩 증가합니다. (신용카드·의료비 등 추가 공제와 연말정산 미반영)

2026년 연봉 구간별 실수령액표

연봉 3,000만원~1억원 구간의 월 실수령액을 100만원 단위로 정리한 참조표입니다. 비과세 소득 없음, 부양가족 1인(본인) 기준이며, 위 계산기와 동일한 2026년 종합소득세 산출 방식으로 계산했습니다.

연봉	국민연금	건강보험 (장기요양 포함)	고용보험	소득세·지방세	월 실수령
3,000만	112,500	100,102	22,500	46,584	2,218,314
3,100만	116,250	103,439	23,250	51,262	2,289,133
3,200만	120,000	106,775	24,000	57,225	2,358,666
3,300만	123,750	110,112	24,750	66,871	2,424,517
3,400만	127,500	113,449	25,500	77,998	2,488,886
3,500만	131,250	116,786	26,250	89,126	2,553,255
3,600만	135,000	120,122	27,000	100,254	2,617,624
3,700만	138,750	123,459	27,750	111,382	2,681,993
3,800만	142,500	126,796	28,500	122,510	2,746,361
3,900만	146,250	130,133	29,250	133,637	2,810,730
4,000만	150,000	133,469	30,000	144,765	2,875,099
4,100만	153,750	136,806	30,750	155,893	2,939,468
4,200만	157,500	140,143	31,500	167,021	3,003,837
4,300만	161,250	143,479	32,250	178,148	3,068,205
4,400만	165,000	146,816	33,000	188,543	3,133,308
4,500만	168,750	150,153	33,750	198,937	3,198,410
4,600만	172,500	153,490	34,500	210,707	3,262,137
4,700만	176,250	156,826	35,250	222,476	3,325,864
4,800만	180,000	160,163	36,000	234,246	3,389,591
4,900만	183,750	163,500	36,750	246,015	3,453,318
5,000만	187,500	166,837	37,500	257,784	3,517,046
5,100만	191,250	170,173	38,250	269,554	3,580,773
5,200만	195,000	173,510	39,000	281,323	3,644,500
5,300만	198,750	176,847	39,750	293,093	3,708,227
5,400만	202,500	180,183	40,500	304,862	3,771,954
5,500만	206,250	183,520	41,250	316,632	3,835,681
5,600만	210,000	186,857	42,000	328,401	3,899,409
5,700만	213,750	190,194	42,750	340,171	3,963,136
5,800만	217,500	193,530	43,500	351,940	4,026,863
5,900만	221,250	196,867	44,250	363,709	4,090,590
6,000만	225,000	200,204	45,000	375,479	4,154,317
6,100만	228,750	203,541	45,750	387,248	4,218,044
6,200만	232,500	206,877	46,500	399,018	4,281,772
6,300만	236,250	210,214	47,250	410,787	4,345,499
6,400만	240,000	213,551	48,000	422,557	4,409,226
6,500만	243,750	216,888	48,750	434,326	4,472,953
6,600만	247,500	220,224	49,500	446,095	4,536,680
6,700만	251,250	223,561	50,250	457,865	4,600,407
6,800만	255,000	226,898	51,000	469,634	4,664,135
6,900만	258,750	230,234	51,750	481,404	4,727,862
7,000만	262,500	233,571	52,500	493,173	4,791,589
7,100만	266,250	236,908	53,250	505,401	4,854,858
7,200만	270,000	240,245	54,000	520,756	4,914,999
7,300만	273,750	243,581	54,750	540,046	4,971,206
7,400만	277,500	246,918	55,500	559,335	5,027,414
7,500만	277,650	250,255	56,250	579,575	5,086,270
7,600만	277,650	253,592	57,000	599,854	5,145,238
7,700만	277,650	256,928	57,750	620,134	5,204,205
7,800만	277,650	260,265	58,500	640,413	5,263,172
7,900만	277,650	263,602	59,250	660,693	5,322,139
8,000만	277,650	266,939	60,000	680,972	5,381,106
8,100만	277,650	270,275	60,750	701,251	5,440,073
8,200만	277,650	273,612	61,500	721,531	5,499,041
8,300만	277,650	276,949	62,250	741,810	5,558,008
8,400만	277,650	280,285	63,000	762,090	5,616,975
8,500만	277,650	283,622	63,750	782,369	5,675,942
8,600만	277,650	286,959	64,500	802,649	5,734,909
8,700만	277,650	290,296	65,250	822,928	5,793,876
8,800만	277,650	293,632	66,000	843,207	5,852,844
8,900만	277,650	296,969	66,750	863,487	5,911,811
9,000만	277,650	300,306	67,500	883,766	5,970,778
9,100만	277,650	303,643	68,250	904,046	6,029,745
9,200만	277,650	306,979	69,000	924,325	6,088,712
9,300만	277,650	310,316	69,750	944,605	6,147,679
9,400만	277,650	313,653	70,500	964,884	6,206,647
9,500만	277,650	316,989	71,250	985,164	6,265,614
9,600만	277,650	320,326	72,000	1,005,443	6,324,581
9,700만	277,650	323,663	72,750	1,025,722	6,383,548
9,800만	277,650	327,000	73,500	1,046,002	6,442,515
9,900만	277,650	330,336	74,250	1,066,281	6,501,482
10,000만	277,650	333,673	75,000	1,086,561	6,560,450

※ 참고사항: 위 표는 2026년 요율·세율 기준 간이 추정입니다. 소득세는 근로소득공제·인적공제(부양가족 1인)·4대보험료 공제·누진세율·근로소득세액공제를 반영했으며, 신용카드·의료비 등 추가 공제와 연말정산은 미반영입니다. 국민연금은 기준소득월액 상한(월 617만원)을 적용했습니다. 정확한 금액은 위 계산기에서 부양가족 수를 넣어 확인하세요.

2026년 연봉 구간별 월 실수령액 조견표

2026년 종합소득세 기준 간이 계산 (부양가족 1인, 비과세·추가공제 미반영)
연봉	월급(세전)	4대보험	소득세·지방세	월 실수령
2,400만원	200만	약18.8만	약2.8만	약178.4만
3,000만원	250만	약23.5만	약4.7만	약221.8만
4,000만원	333만	약31.3만	약14.5만	약287.5만
5,000만원	417만	약39.2만	약25.8만	약351.7만
6,000만원	500만	약47.0만	약37.5만	약415.4만
7,000만원	583만	약54.9만	약49.3만	약479.2만
8,000만원	667만	약60.5만	약68.1만	약538.1만
1억원	833만	약68.6만	약108.7만	약656.0만

※ 실제 실수령액은 비과세 항목(식대·차량유지비 등), 부양가족 수, 연말정산 결과에 따라 달라집니다. 정확한 금액은 위 계산기로 확인하세요.

자주 묻는 질문

연봉과 실수령액의 차이가 큰 이유는?

연봉에서 국민연금(4.5%), 건강보험(3.545%), 장기요양보험, 고용보험(0.9%), 소득세, 지방소득세가 매월 공제됩니다. 연봉 5,000만원(부양가족 1인 기준)이면 매월 약 65만원이 공제되어 실수령액은 약 352만원 수준입니다. 특히 소득세는 누진세율 구조여서 연봉이 높아질수록 공제 비율도 함께 올라갑니다. 연봉 협상이나 이직 시에는 반드시 세후 실수령액을 확인하여 실제 생활비 계획을 세우는 것이 현명합니다.

4대보험 요율은 매년 바뀌나요?

네, 4대보험 요율은 정부 정책에 따라 매년 조정됩니다. 2026년 기준 국민연금은 4.5%, 건강보험료율은 3.545%이며 여기에 장기요양보험료 12.95%가 추가로 부과됩니다. 고용보험 근로자 부담분은 0.9%입니다. 국민연금은 단계적 인상이 예정되어 있으므로 매년 초 보건복지부 고시를 확인하는 것이 좋습니다. 요율 변동은 실수령액에 직접 영향을 미치므로 연초마다 급여명세서를 꼼꼼히 확인하세요.

비과세 항목이 있으면 실수령액이 늘어나나요?

네, 비과세 항목은 실수령액을 높이는 데 매우 효과적입니다. 대표적으로 식대(월 20만원), 자가운전보조금(월 20만원), 출산·보육수당(월 20만원) 등이 있습니다. 이 항목들은 소득세 과세표준에서 제외될 뿐 아니라 4대보험 산정 기준에서도 빠지기 때문에 이중으로 절감 효과가 있습니다. 연봉 협상 시 총액보다 비과세 항목 구성을 확인하면 같은 연봉이라도 실수령액에 월 수만원 차이가 날 수 있습니다.

연봉 협상 시 실수령액을 기준으로 해야 하나요?

회사에서 제시하는 연봉은 세전 금액이므로 실수령액과 상당한 차이가 있습니다. 예를 들어 세전 연봉 6,000만원의 월 실수령액은 약 415만원 수준으로, 연봉의 약 83% 정도만 실제로 받게 됩니다. 따라서 연봉 협상 전에 이 계산기로 세후 실수령액을 확인하고, 생활비·저축 목표에 맞는 최소 연봉선을 미리 파악해두는 것이 좋습니다. 복리후생(식대 비과세, 교통비 등)도 실수령액에 영향을 주므로 함께 고려하세요.

성과급이나 상여금도 세금이 부과되나요?

네, 성과급과 상여금은 근로소득에 합산되어 소득세가 부과됩니다. 연간 총 급여가 늘어나면 소득세 누진세율 구간이 올라갈 수 있어 세금 부담이 예상보다 클 수 있습니다. 예를 들어 연봉 5,000만원인 근로자가 1,000만원의 성과급을 받으면 추가분에 대해 24% 이상의 세율이 적용될 수 있습니다. 성과급 수령 시점의 세금 부담을 줄이려면 퇴직연금(IRP) 추가 납입이나 연금저축 활용을 검토해보세요.

연말정산으로 환급받을 수 있나요?

네, 연말정산은 매월 간이세액표에 따라 원천징수된 세금과 실제 납부해야 할 세금의 차액을 정산하는 과정입니다. 의료비, 교육비, 기부금, 신용카드 사용액 등의 공제 항목을 잘 챙기면 환급액을 늘릴 수 있습니다. 특히 2026년 기준 신용카드 소비증가분 추가 공제와 주택청약 소득공제(연 240만원 한도) 등을 적극 활용하면 수십만원의 추가 환급이 가능합니다. 1월 중 국세청 간소화 서비스에서 자료를 꼼꼼히 확인하세요.

부양가족이 있으면 세금이 줄어드나요?

네, 부양가족 1인당 기본공제 150만원이 적용되어 과세표준이 낮아지고 세금이 줄어듭니다. 배우자, 직계존속(만 60세 이상 부모), 직계비속(만 20세 이하 자녀) 등 연간 소득 100만원 이하인 가족이 공제 대상입니다. 예를 들어 배우자와 자녀 2명을 부양하면 기본공제만 450만원이 적용되어 연간 수십만원의 세금 절감 효과가 있습니다. 부양가족 등록은 연말정산 시 간소화 서비스에서 동의 절차를 거쳐 간편하게 처리할 수 있습니다.